Contexte

Le nombre de femmes migrantes en Suisse, et en particulier dans le canton de Vaud, est en constante augmentation. Les certificats qu’elles ont obtenus dans leur pays d’origine ne sont souvent pas reconnus. De ce fait, nombreuses sont celles qui travaillent dans les secteurs de l’hôtellerie-restauration et du nettoyage avec un statut précaire. Ces employées exercent leur activité pendant plusieurs années dans la même branche en tant que personnel non qualifié. Elles ne suivent pas de formation en parallèle et ont, de ce fait, peu de chance d’évoluer sur le marché du travail suisse.

Fort de ce constat, il apparaît nécessaire de développer les possibilités de formation professionnelle pour les femmes migrantes en les informant d’une part, des possibilités existantes afin de renforcer leur rôle au sein de la société et d’autre part, en leur donnant les ressources nécessaires à la reconnaissance de leur expérience professionnelle avec, pour objectif final, l’obtention d’un certificat reconnu en Suisse.